Conoce tus Derechos
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¡Conoce tus Derechos!
¿Qué hacer ante la Vacunación Compulsoria?
Los Derechos son ROGADOS y debemos luchar por protegerlos
Para ejercer y proteger sus derechos en estos mandatos de vacunación compulsoria, el primer paso es hacer una exención religiosa y/o médica según sea el caso, para usted o sus hijos. Ésta debe ser entregada en su empleo, lugar de educación, deportes o universidad según sea el caso.
EXENCIÓN RELIGIOSA
Puede hacerla con cualquier abogado notario que dé los servicios de “Declaración Jurada” en Puerto Rico.
A continuación, una serie de recursos los cuales ustedes pueden contactar:
- Lcda. Jennifer Lopez 939-525-3549 - Abogada Estatal y Federal
- Lcda. Ivette Montes de Juristas Cristianos teléfono 787-501-7104
- Lcda. Gloria Cardona 787-960-4262
- Lcdo. Julio Díaz Rosado 787- 391-5245
- Coalición Pro Consentimiento Informado y Salud 787-923-7823
787-923-7823 https://cpcispr.com/contact-us/ cpcis@outlook.comcpcispr@gmail.com - Lcda. Atabey Lámela Gandía 787-960-7780 - Abogada Estatal y Federal - 1ra consulta Gratis email: lcda.lamela@hotmail.com
EXENCIÓN MÉDICA
Debe consultar con su médico primario como primera opción. Para evaluación médica en Adultos:
- MD Sally Priester - Médico de Familia Tel. 305-746-3073 (contacto telefónico y mensaje de texto)
- MD José M. Toro - Médico Especialista Elite Health Medical, LLC PR-130 km 7.7 Bo. Buena Vista. Tel. 787-998-4848
- MD Juan Moreira - Neurólogo San Juan Hospital del Maestro 1er piso Tel. 787-767-6733
Para evaluación en Menores:
- Dra. Rosalina Valcalcer - Pediatra 787-310-1485
Preferiblemente envíe texto
- Dra. María Carrascal Infectología - Pediátrica 787-245-7805
Preferiblemente envíe texto
EL EMPLEADOR NO PUEDE DISCRIMINARTE
Una vez usted entregue la exención religiosa y/o médica (según aplique) a su patrono y este NO acepte el mismo o no le haga un acomodo razonable puede iniciar acción ante dicha comisión:
La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC):
Necesito una Modificación de los Requisitos de Seguridad del COVID-19 de mi Empleador.
Si necesita una modificación a los requisitos o equipos de seguridad de su empleador debido a una condición médica o una creencia, práctica, u observancia religiosa, es posible que pueda obtener una adaptación razonable.
Por ejemplo, es posible que pueda obtener una máscara diferente como adaptación razonable. O, si no se puso la vacuna del COVID-19 debido a su discapacidad o creencia, práctica, u OBSERVANCIA RELIGIOSA, es posible que pueda obtener una excepción al requisito de vacunación de su empleador y, en su lugar, solicitar el uso de máscaras, distanciamiento social, cambios a su horario, o reasignación para mantenerle seguro(a) en el trabajo.
Oficina de PR de EEOC San Juan Local Office Location
525 F.D. Roosevelt Ave.
Plaza Las Americas, Suite 1202
San Juan, PR 00918-8001
Puerto Rico
Phone 1-800-669-4000
Fax 787-771-1485
TTY 1-800-669-6820
ASL Video Phone 844-234-5122
Director William Sanchez
Regional Attorney Robert Weisberg
Office Hours
The San Juan Office is open Monday through Friday 8:30 a.m. to 4:30 p.m.
Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC por sus siglas en inglés)
AQUÍ PUEDEN ACCEDER PARA LLENAR UNA RECLAMACIÓN
Si desea asesoría legal laboral y derechos parentales puede comunicarse:
Costo de Consulta Legal $60 por una hora.
Lcda. Jennifer Lopez 939-525-3549
Lcdo. David Ramos 787-423-3114
Infórmate
Necesito una Modificación de los Requisitos de Seguridad del COVID-19 de mi Empleador.